为强化合规文化宣传力度，规范公司经营管理行为，2月25日，人保财险郴州市分公司11个县支公司、37个营业部和营销服务部、12个机关部门的负责人向市分公司递交了2014年度《依法合规经营承诺书》，从而拉开了今年内控合规体系建设的序幕。

今年，该公司坚持以依法合规经营为前提，由“上层”推动，各级管理者是合规第一责任人，做到治理先行，构建合规文化的基础环境。由上至下，将公司的一切经营活动，同合规建设密切结合在一起，坚决执行《再转授权书》中对承保、理赔、财务、人力资源等方面的授权规定，不越权违规经营，不越权办事，将权责规范意识渗透到公司管理的各个层面，为合规制度的落实提供体制保障。向“广度”铺开，狠抓学习培训，大力传播合规文化。通过培训教育，把合规文化建设作为公司企业文化建设的重要组成部分，营造一种合规文化氛围，让员工在意识上自觉合规，在行动上主动合规，充分认识到依法合规的意义和作用。从“细处”着手，强化检查问责，巩固合规文化建设的效果。强化经营公司责任理念和管理人员的管理责任理念，完善合规内控体系建设，增强经营前端、尤其是一线经营单位的合规理念。